本日、派遣社員の新人が自分のグループに入ってきました。
数ヶ月前に自グループから派遣社員が退職して、別グループからの応援で配置転換された派遣社員も今月限りで退職するので、再度補充される運びになりました。
人の入れ替わりが激しすぎます…
2ヶ月前にも課の別グループですが、新人が入ってきています。
その時もPCなどの設定は自分が担当しています。
当日の設定だけでなく、事前にソフトなどが使えるように情報システム部門に依頼を出して承認してもらわないといけないなどかなり面倒な業務なのですよね。
本来は設計開発なのですが、各課に最低1人ずつ同じようにPC担当者がいるので、頻度に差があるものの大変でしょうね。
中でも自分の課は特殊で、唯一複数グループがある課なので、頻度が最も多いです（派遣社員の入れ替わりが多いため）。
他にも
・情報セキュリティ端末管理者
・勤怠システム管理者
・SharePointサイト管理者
・PowerPlatform責任者（予定）
・Matlab製造部管理者（最近は部の使用頻度が少ないので形骸化中）
など、「一切給与に反映されない業務」がやたらと多いです。
やはり「仕事ができると損をする」のは間違ってはいないですね。
上を目指さず、楽に会社生活を送りたいのであれば、「自分をいかに無能に見せて楽な業務を担当する」のが一番だと思います。
大企業で部長など上を目指すなら別ですが、今の時代は情報の高速化と人の多様化で昭和の古い常識が一切通用しなくなっているので、面倒なだけだと思いますね（個人的感想）。
課長なんて企業にもよりますが、大企業でも年収は1000～1200万円くらいと推測しています。
課長手当は付きますが、残業代（時間外手当）が付かない上に、責任は大きいので割に合わないですね。
自分は、底辺でも十分構わないです。
給料は低いですが、投資で稼ぐので、別に金銭面では困っていないですし、むしろノー残業で楽に生活しています。
ストレスは上のように色々やっているので溜ってはいますがね…
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