5月初旬の投稿からしばらく空いてしまいました。
これは、リアルの都合でかなり環境が変わってしまったからです。
おそらく人生でもそう何回もあることではないかなと思います。
今回はこのことについて書きます。
5月15日に課長から異動命令
GW明けの次の週にいきなり課長から面談を実施する旨がありました。
5月15日は出社して午後から面談がありました。
その内容は部内に新しくグループを発足させ、そのグループの一員になるために課の異動をしてほしいという話でした。
当然ですが、基本的に異動命令に対してはよほどの理由（体調問題など）がない限り拒否はできません。
よく聞いてみると、課内の業務状態を調査してうえで、ふさわしいと思われる人材を異動させるというものでした。
部内には6つほど課があって、各課から1～3人ほど新グループに異動させるとのことでした。
人事異動辞令発令日は6月1日付です。
自分にとっては…
結論から言うと、寝耳に水でしたが、ラッキーでした。
願ったりかなったりですね。
もちろん新グループがどういうものかで同業務を遂行していくかはまだ決まっていませんが、今の業務（この記事を書いている時点では前の課）ははっきり言って苦痛でつまらないものです。
将来性はないくせに、設計業務というのは便利屋状態で無駄に手続きが多い割には生産性が0に等しい（利益を生まない業務＝雑務同然）のでやりがいがないです。
設計業務と言えば、新しいものを開発するために図面を書いたりすると思われますが、実態は過去や現在のトラブル改善に書類手続きをしたりすることが多いです。
しかも、現在の状態はグループ終息に向かっている状態で10年後あたりにはおそらくなくなっているであろうことがひしひしと伝わってきます。
それぐらいつまらなく、未来がない仕事でした。
そんな中で新グループの異動は願ったりかなったりでした。
選ばれた理由は…
さて、自分が選ばれた理由は2つ考えられます。
1つ目は、課内業務改善の仕事をしていたことです。
勤怠管理システムや、管理台帳マクロを組んでいたりしていたので、そのノウハウを異動先で活かせると思われたのでしょう。
2つ目は、業務時間（残業時間）が少ないことですね。
正社員で毎日定時退社しているのは自分だけですからね。
業務負荷は低いです。
新グループの業務は？
新しく発足したグループは「業務改善グループ」です。
自分が所属するのは「DXグループ」ですね。
DXというのはデジタルトランスフォーメーションのことで、組織改革を目的とするものです。
詳しくは調べたらすぐに出てきます。
組織改革という言葉だけではアバウトなものですが、少なくとも今までの設計業務よりかははるかにやりがいがありそうです。
今のところはAIやVBAなどを駆使して業務改善をしていこうとしている状態です。
しかし、自分にはAIやVBAの知識はほとんどありません。
まあ、これも学習するいい機会ですし、ポジティブに考えています。
まとめと総括
そんなわけで、環境が激変しました。
しかし、上記の通り言葉は悪いですがつまらない業務からの解放は願ったりかなったりです。
現在は、引継ぎ期間で前の課と今の課の掛け持ち状態ですが、6月いっぱいで前の課とはすっぱり切れます。
設計業務一筋からの解放となります。
今は課の中の1グループにすぎないでしょうが、数年経てばおそらく独立した課になると思います。
それは管理体制を考えても間違いないと思います。
そしてもしここで成果を上げれば本格的な全社的DXグループに異動となるかもしれません。
そうなれば東京本社行きもあるでしょう。
まあそれは現時点では何の根拠もない夢、絵空事ですがね。
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